Karriere- und Bewerbungscoaching
Im Karriere- und Bewerbungscoaching erarbeiten wir eine individuelle Perspektive für Ihre Karriereentwicklung und stellen Sie bestmöglich für Ihre nächsten Bewerbungen auf.
Wie kann Sie ein Karrierecoach unterstützen?
Karriere bedeutet für mich nicht „schwarz oder weiß“ oder „höher, schneller, weiter“. Es geht vielmehr um Zufriedenheit und darum, einen Weg zu finden, der individuell ist und wirklich zu Ihnen passt.
Im Karrierecoaching bzw. in der Karriereberatung erarbeiten wir gemeinsam klare Optionen für Ihre Karriereentwicklung, die eine Balance zwischen Ihren Werten, Wünschen, Qualifikationen und Ihrer bisherigen Laufbahn gewährleisten. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen eine Perspektive zu finden, die Ihren individuellen Kompetenzen und Interessen entspricht und Ihr Potenzial ausschöpft.
Im Bewerbungscoaching oder Bewerbungstraining erhöhen wir die Chancen, Ihre Traumposition auch zu bekommen: Wir erstellen und perfektionieren Ihre Bewerbung und bereiten Sie bestmöglich auf Ihre nächsten Bewerbungen vor.
Damit ich Sie optimal unterstützen kann, ist meine Beratung sehr individuell. Die Abfolge der Themen in einem Beratungszyklus orientiert sich dazu an wissenschaftlichen Wirkprinzipien. Je nachdem, wo Sie gerade stehen und wo Sie hinwollen, wird das Coaching anders aussehen und unterschiedlich lange dauern. Trotzdem gilt: So viel wie nötig, so wenig wie möglich.
Anliegen
- Sie sind unzufrieden und möchten sich beruflich weiterentwickeln oder neuorientieren.
- Sie möchte Ihre Werte und Karriereziele reflektieren.
- Sie möchten eine Tätigkeit finden, die zu Ihren Kompetenzen passt.
- Sie möchten Strategien und Optionen für Ihre Karriere entwickeln.
- Sie möchten Ihre Bewerbungsunterlagen erstellen, checken lassen oder optimieren.
- Sie möchten ein Bewerbungsgespräch vorbereiten und üben.
Wenn Sie Ihr Anliegen hier nicht unmittelbar wiederfinden, sprechen Sie mich einfach an.
Schwerpunkte
- Standortbestimmung
- Biografieanalyse
- Motivations- und Werteklärung
- Kompetenzen und Potenzialanalyse
- Interessenprofil
- Zukunftsentwurf
- Strategieentwicklung (Ziele, Ideen, weitere Schritte)
- Analyse bisheriger Bewerbungen
- Erstellen von Lebenslauf, Anschreiben, Anlagen
- Üben von Bewerbungsgesprächen
Methoden
Im Karriere- und Bewerbungscoaching arbeite ich mit folgenden Methoden:
- Arbeit mit Bildkarten, Bodenankern und Textbausteinen
- Arbeit mit dem Zürcher Ressourcenmodell®
- Bearbeiten von Arbeitsblättern und Fragebögen
- Feedbackgespräch
- gestalterisch-kreative Aufgaben
- Interviews
- lösungszentrierte Gesprächsführung
- Perspektivwechsel
- Rollenspiele (ohne/mit Videoaufnahme)
- Textformulierung (Texten auf Anfrage)
- Visualisierungen
Interesse? Fragen zu mir und meiner Arbeitsweise?
Dann vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch.