Systemische Supervision

Systemische Supervision ermöglicht Ihnen durch eine kontextbezogene Reflexion die Weiterentwicklung Ihres professionellen Handelns und Ihrer Haltung.

Stefan Halft Gemeinsam wachsen - Karriereberatung, Karrierecoaching, Kompetenzenbilanz Coaching und Systemische Beratung in Passau

Hintergründe von Systemischer Supervision

Systemische Supervision richtet sich an Personen und Gruppen, die Unterstützung bei der Bewältigung ihrer beruflichen Herausforderungen suchen. Sie konzentriert sich auf die Reflexion und Weiterentwicklung professioneller Praxis in einem spezifischen Arbeitskontext (z.B. Beratung, Therapie, Sozialarbeit, Pädagogik, Ehrenamt) und die Wechselwirkungen zwischen Ihnen und diesem Kontext (z.B mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Klientinnen und Klienten etc.).

Die Systemische Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit, neue Perspektiven auf Ihre professionelle Praxis, Ihre Herausforderungen und deren Zusammenhänge einzunehmen. Sie fördert das Erarbeiten von nachhaltigen Lösungen und die Erweiterung Ihrer Handlungsfähigkeit. In der Supervision werden Ihre eigenen Ressourcen aktiviert, Ihre vielleicht in Vergessenheit geratenen Fähigkeiten, Fertigkeiten und positiven Erfahrungen wiederentdeckt und neue erschlossen.

Für Privatpersonen findet das Format der Supervision in der Regel als Einzel- bzw. Fallsupervision statt. In Einrichtungen (aber auch Unternehmen) lässt sich Supervision auch in Gruppen- und Teamsettings durchführen.

Anliegen

  • Sie möchten Ihre professionelle Haltung und Arbeitsweise reflektieren und weiterentwickeln.
  • Sie erleben sich in Ihrer Arbeit aktuell nicht (mehr so) wirksam.
  • Sie erleben einen konkreten beruflichen Fall als schwierig.
  • Sie können sich gerade nicht so von Ihrer Arbeit mit Ihren Zielgruppen abgrenzen wie Sie es sich wünschen.
  • Sie können die rollenbezogenen Anforderungen Ihres Arbeitskontextes aktuell nicht (so gut) von anderen Kontexten trennen.
  • Um in Ihrer Arbeit weiterhin professionell agieren zu können, möchten Sie persönliche Einflussfaktoren bezogen auf Ihre berufliche Rolle reflektieren.

Wenn Sie Ihr Anliegen hier nicht unmittelbar wiederfinden, sprechen Sie mich einfach an.

Schwerpunkte

  • Erarbeiten von individuellen Lösungen für Ihr Anliegen

Methoden

Mein Supervisionsangebot basiert auf einer lösungsorientierten systemischen Gesprächsführung. Wir arbeiten daher mit der ganzen Bandbreite systemischer Prinzipien, Haltungsaspekte, Reflexionstechniken und Interventionen.

Interesse? Fragen zu mir und meiner Arbeitsweise?
Dann vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch.

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